Senin - Jumat: 07:30 - 16:00 | Sabtu: 09:00 - 14:00 | info@stmikprofesional.ac.id
Logo STMIK Profesional

Wakil Ketua Bidang Keuangan dan SDM

Memimpin pengelolaan keuangan dan sumber daya manusia yang transparan dan profesional.

Wakil Ketua Bidang Keuangan dan SDM

Ir. Rosnani., M.Si

Wakil Ketua II
Jabatan
Wakil Ketua Bidang Keuangan dan SDM (WK 2)
Bagian
Keuangan dan SDM
Atasan Langsung
Ketua STMIK Profesional

Bawahan Langsung

Kabag Adm. KeuanganKabag Adm. SDMKa. UPT Sistem InformasiKa. UPT Perpustakaan

Tujuan Jabatan

Membantu Ketua STMIK Profesional dalam memimpin pelaksanaan dan pengelolaan keuangan serta sumber daya manusia untuk mendukung operasional institusi.

Tugas Utama

  • Menghimpun dan mengkaji peraturan perundang-undangan terbaru di bidang keuangan dan pengembangan SDM
  • Merumuskan kebijakan-kebijakan bidang keuangan dan pengembangan SDM dengan persetujuan Ketua
  • Melaksanakan dan mengendalikan kebijakan-kebijakan bidang keuangan dan pengembangan SDM
  • Melakukan koordinasi dengan para Wakil Ketua dalam melaksanakan tugas yang bersifat lintas bidang
  • Memastikan validitas data SISTER tiap semester

Wewenang

  • Memberikan saran, usul, atau pertimbangan tentang peningkatan kualitas pengelolaan bidang keuangan dan SDM kepada atasan
  • Mengesahkan rencana kerja bawahan
  • Mengkoordinasikan dan mengawasi pekerjaan bawahan
  • Melakukan penilaian kinerja terhadap bawahan
  • Meminta kelengkapan data atau informasi kepada penanggungjawab satuan/unit kerja yang relevan
  • Mengelola informasi yang akan disampaikan ke bagian UPT-SI atau bagian lain yang relevan
  • Memaraf dokumen-dokumen yang akan ditandatangani oleh atasan

Uraian Tugas

  • Menyusun rancangan anggaran setiap tahun akademik
  • Menyusun, melaksanakan, dan mengevaluasi rencana kerja bidang keuangan dan SDM setiap semester dan melaporkan hasilnya pada Atasan

Tanggung Jawab

  • Menyusun, melaksanakan, dan mengevaluasi rencana kerja bidang keuangan dan SDM setiap semester
  • Memastikan arsip kegiatan bidang keuangan dan pengelolaan SDM terdokumentasi dengan baik